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GROOVEの働き方

求める人物像と研修制度、
弊社の働き方改革

【求める人物像】

・新しい事業を共に創造しチャレンジする精神を持った方
・今までの経験を活かし、不動産投資・開発のフィールドで成長したい方
・共に会社を成長させていき、自身もキャリアアップを目指す方

【丁寧なOJT】

ご入社後はあなたの経験や能力に合わせて、上司や先輩社員から業務の基本や一連の流れを学んで頂きます。
実務において1つ1つしっかりと理解ができるOJTをします。
あなたの適性に合わせて、目標を設定することが可能です。
あなたの成長を全社一丸となって応援しますので、失敗を恐れず挑戦してください!

【2017年6月から働き方改革を推進中】

・残業は上限21:00迄
・隔週休2日制を完全週休2日制へ変更
生産性と働きがいの向上を目的とした改革です。余暇を増やし学びの機会を提供しています。